ร่วมงานกับเรา

รับสมัคร 2 อัตรา

เงินเดือน
8+,+++ บาท

รายละเอียดงาน
 • ดูแลและจัดการการดำเนินงานของโรงงานทุกด้านเพื่อให้มั่นใจว่าการผลิตมีประสิทธิภาพและ
ปฏิบัติตามกฏระเบียบด้านความปลอดภัย
 • พัฒนาและใช้กลยุทธ์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการผลิตและลดต้นทุน แนะนำและให้คำ
ปรึกษาทีมหัวหน้างาน ช่างเทคนิค และผู้ปฏิบัติงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการผลิต
 • ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเครื่องจักรและอุปกรณ์ทั้งหมดได้รับการบำรุงรักษาให้ได้มาตรฐานอยู่เสมอ
 • ติดตามและวิเคราะห์ข้อมูลการผลิตเพื่อใช้เป็นข้อมูลสำหรับการปรับปรุงแผนการผลิตให้มี
ประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
 • ทำงานร่วมกับแผนกอื่นๆ รวมถึงการควบคุมคุณภาพ  จัดซื้อ และขนส่ง เพื่อให้การดำเนิน
งานเป็นไปอย่างราบรื่น
 • ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานปฏิบัติตามกฏระเบียบด้านสิ่งแวดล้อมและส่งเสริมแนวทางปฏิบัติด้านการผลิตที่ยั่งยื่น
 • งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

คุณสมบัติ
 • เพศ ชาย อายุ 35 ปี ขึ้นไป
 • ปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมศาสตร์ การจัดการอุตสาหรรม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
 • มีประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปี ในโรงงานผลิตแผ่นกระดาษลูกฟูก หรือกล่องกระดาษลูกฟูก และมีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปี ในตำแหน่ง ผู้บริหาร
 • มีทักษะความเป็นผู้นำและการจัดการทีมที่ดี
 • มีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับกระบวนการผลิตแผ่นกระดาษลูกฟูกและกล่องกระดาษลูกฟูก
 • มีความสามารถในการแก้ปัญหาและการตัดสินใจที่ดี
 • เชี่ยวชาญทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ

รับสมัคร 2 อัตรา

เงินเดือน
5+,+++ บาท

รายละเอียดงาน
 • บริหารงานบุคคลทั้งระบบ (สรรหา ฝึกอบรม เงินเดือน และสวัสดิการ)
 • บริหารงานด้านค่าจ้าง ค่าแรง รายวัน รายเดือน ทำเงินเดือน โดยโปรแกรม B-PLUs
 • กำกับดูแล การแจ้งเข้า-ออก ของคนงานต่างด้าว รวมถึงการยื่นเอกสาร ประกันสังคม/เงินสมทบภงด.1/ภงด.1 ก/และ ทวิ 50
 • แจ้งรายงานราชการประจำปี คร.11 /จ้างคนพิการ/รายงานราชการอื่นๆ/ต่อเอกสารต่างๆพนักงานและจัดทำเอกสารต่างๆ ของแรงงานต่างด้าว
 • ดูแลงานด้านกฏหมายแรงงาน กฏระเบียบบริษัทฯ การลงโทษทางวินัย
 • บริหารงานด้านการฝึกอบรมภายใน และภายนอก ให้กับพนักงานทุกระดับ
 • กำกับดูแลงานด้านธุรการทั้งหมด
 • ติดต่อประสานงานหน่วยงานราชการ และรับผิดชอบงานเอกสารผู้บริหาร (ต่างชาติ)
 • งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

คุณสมบัติ
 • เพศชาย - หญิง อายุ 35 ปี ขึ้นไป
 • การศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง
 • มีประสบการณ์ในสายงานทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 10 ปี
 • มีความรู้เชี่ยวชาญด้านกฏหมายแรงงาน กฏหมายการว่าจ้าง และระบบสวัสดิการพนักงาน
 • มีความเป็นผู้นำที่ดี และมีทักษะด้านการสร้างความสัมพันธ์กับคนในองค์กรสูง
 • มีทักษะความรู้ ความสามารถ ในการจัดการบริหารงานและพัฒนาองค์กร
 • สามารถใช้โปรแกรม Microsolf Office และ โปรแกรมเงินเดือน B-Plus